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ザ・アールの総合人材コンサルティングサービスをテーマから探せます。

社内スタッフの教育

常識、ビジネスマナーを強化

社員一人一人に、企業イメージと信用を安心して託せますか?

考える力、創造する力を強化

企業に変革を起こす力は、気づきから始まる個々の創造力の強化から。


女性の活躍を推進

これからの企業の人材確保の為には、女性の活躍を推進する企業風土や教育体制が必要です。

クレームへの対応力を強化

リスクが発生してから慌てていては手遅れです。


社員・スタッフのモチベーションを向上

中堅社員のやりがいを再構築し、信頼できる社員を増やせ。

強いリーダーを作る

目標達成に向けて業務遂行面やメンバー育成面でリーダーシップを発揮できる人材を育てる。


社員・スタッフの接客レベルを強化

目指せ、店舗・支店のサービスレベルの統一化と、顧客満足度向上

経営視点で教育を考える

形だけに終わらせない、コーポレートガバナンスとコンプライアンス


社内スタッフの質、定着率を向上

評価制度の導入による、目的意識の創出と自己努力の促進

コールセンタースタッフの能力を強化

コミュニケーション能力を高め、マニュアル以上の成果を


社員・スタッフのビジネススキル向上

中堅社員のスキルアップが、企業の生産性をあげ、若手育成につながる

コミュニケーション能力向上

仕事の成果に直結するコミュニケーション能力は、たえず振り返りが必要


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