テーマから探す:社員・スタッフのビジネススキル向上

中堅社員のスキルアップが、企業の生産性をあげ、若手育成につながる

企業の主力として活躍を期待される中堅の社員に対し、個人の力だけではなく、チーム全体で成果を出すことが望まれてきます。
そのためには、チームを運営し、メンバーに考えさせ、自分たちで問題を解決させていく為の基礎的な知識やテクニックを身につけさせる必要があります。

各企業様のご要望に応じて、フォーカスを定めて実施致します。一例として、新入社員の規範となり、かつ指導者的立場となるにあたり、今までの自分の棚卸や、これからの自分の役割分析をおこない、心構えを持った上で、コミュニケーションやチームワークの重要性、各分野の知識、テクニックについて幅広い研修を行い、これからの社員の飛躍の為の土台作りのお手伝いを行います。

このテーマに関連するサービス

教育研修サービス 

ビジネスマナー

ビジネスライティング研修

ビジネスコミュニケーションの一環としての「書く」力を鍛える。わかりやすい文章の書き方とそのテクニックを習得し、ビジネス文書の達人をめざす。

コミュニケーション

コミュニケーションサイクル研修

インプット→考察→処理→アウトプットのサイクル、及び、論理と感情のコミュニケーションサイクルを身につけ、他者とのやりとりを考えながら、より良いコミュニケーションのあり方を考える。

顧客対応力

接客基礎英会話研修

英語力が足りなくてもはっきりと意志を伝える能力を身につけ、接客等における基本的な英会話を習得する。

セールスマインド&スキル

コミュニケーション交渉力研修

交渉の知識、テクニックの取得というよりも、相手との相互理解のためのコミュニケーション力の向上を中心とした対話を習得し、良好な人間関係の構築を目指す。

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コンサルティングセールス研修

一方的なセールスではなく、相手の状況や気持ちを、効果的な質問や傾聴によって理解する、提案型の営業テクニックのポイントを習得する。

表現力・プレゼンテーション

印象管理研修

相手に好印象を与える服装やカラーコーディネート、ビデオ撮影等で客観的に自己チェック、女性はメイク等のチェックも行い自分を最大限にアピールするための印象管理について学ぶ。

プレゼンテーション研修

話の組み立て方や話法について学び、人前での話し方、声、身だしなみ、姿勢、表情、パフォーマンス等、あらゆる側面から実践的にチェック&トレーニングを行う。

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リーダーシップ

コミュニケーションサイクル研修

インプット→考察→処理→アウトプットのサイクルを身につけ、他社とのやりとりを考えながら、リーダーとしてのあり方、部下指導のためのコミュニケーションを考える。

指導スキルアップ研修

リーダーとして、メンバー育成・指導は重要な業務のひとつである。OJT及びOFF-JTの場面において、効果的な部下指導のスキルを身につける。指導スキルのロールプレイング等を随所に盛り込み、体得型の研修する。

コーチング研修

実際の研修の中で、コーチングを実施する側・される側に分かれてロールプレイングし、講師よりアドバイスを受けることで自身の強み・弱みを把握し、コーチングの基本知識・技法を身につける。

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カウンセリングマインド研修

メンバー育成のためのカウンセリングの基本ステップを学ぶ。ロールプレイングを通して実際の場面を想定し、ラインカウンセリングの手法を学ぶ。

ロジカルシンキング

ロジカルシンキングプログラム研修

人とより良いコミュニケーションを持ち、成果を上げる・目標を達成する能力の向上を目的に、ロジカルな考え方を身につける。様々なビジネスシーンを想定し、論理的に物事を考えることの重要性を理解する。

ファシリテーション

ファシリテーションプログラム研修

チーム全体が課題を共有し、考え・意見・思いを交流させ、最大の成果を創出させるための支援、促進の手法を学ぶ。また、成果の上がる会議の進行を体得する。

グローアッププログラム

COMMUNICATIONプログラム

「組織の中で経済価値を生む女性リーダー」を養成することを目的に、周囲とのコミュニケーションを軸に、自身の実力を高めていくためのプログラム。

ビジネス感性開発

ビジネス感性開発メソッド

ザ・アールが「ビジネス感性」と定義づけたプログラム。ビジネスにおける目標や目的に対し、その発想や創造の幅を広げ、成果につながる「気づき・考察・表現」能力を高めます。

メンター養成・メンタリング

メンター支援プログラム

新入社員の即戦力化、離職率を抑える等を目的に、効果的なメンターの導入とその育成について学ぶ。メンター自身の心構えから始まり、具体的な指導法や相談への乗り方、指導のためのテキストやツールの提供を行う。

社内インストラクター育成研修

新入社員や契約社員、アルバイトの導入教育等に関し、社内で実施できるスキルを持ったインストラクターを養成。指導のためのマインドや指導テクニックを伝え、シミュレーショントレーニングにより、講義・研修が出来る人材を育てる。

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