永年、経営者や役員として成功を収めてきたシニアエグゼクティブをサポートされている秘書や
役員の方だからこそ・・・実は感じている課題、ありませんか？

●業務効率とコストデメリット
　・本来のコア業務以外のサポートに割かれる時間が多い
　・拘束によるコストデメリット
●雇用の継続
　・従事する社員のキャリア形成への影響
　　　（秘書としてのステップアップ、キャリア志向が強い場合、長く続かない　等）
　・派遣の場合、秘書業務（7号）での契約ができないケースがある
　　　（自由化業務になった場合、原則1年、最長3年までの契約）
●スケジューリング
　・立場を尊重するあまり、体調面を考慮したスケジューリング、最適なアドバイスやケアが行き届かない

シニアエグゼクティブのみなさまに、これからもアクティブに活動を続けていただくために、ビジネスシーンを業務面とライフ面の双方からサポートをする、いままでにないセクレタリーサービスです。

　*業務委託だからこそ実現する安定した業務の運営＆クオリティコントロール
　*人材総合プロデュース30年の実績によるハイクオリティな人材供給と教育･研修

※画像をクリックするとセクレタリーサービスの概要図が拡大されます。

●業務の効率化
　・秘書や社員は本来のコア業務に専念
●アウトソーシングによるコストメリット
　・正社員を採用するよりも、採用費･維持費が低いコストに
●安定した人材の雇用
　・アウトソーシングすることにより、業務の範囲や期間の制限がなくなる
●体調を考慮したスケジューリング
　・豊富な経験を持つケアコンシェルジュだからこその気づきや、こころ配りでエグゼクティブの方への
　　的確なアドバイスが可能に
　・体調不良時の適切な判断、落ち着いた対応が可能
●指導者としてのノウハウ・哲学など、伝承の機会創出
　・社内（若手向け勉強会）、社外（ロータリークラブ、各業界OB会など）でのセミナー、
　　講演のアレンジ・運営