役員秘書や店舗での接客販売など、人とのコミュニケーションを大切にするお仕事が中心です。
やってみたい仕事はあるけれど、仕事や職場環境に馴染めるかいろいろと不安・・・。
自分の仕事ぶりには自信があるけれど、いきなり正社員を条件にすると、選択肢が狭くなるので・・・。
という方には、紹介予定派遣がお勧めです。
ザ・アールの紹介予定派遣は、役員秘書業務、店舗での接客販売業務、レストラン・ホールでの接客業務から、経理事務職や営業職など、多様なお仕事がありますが、人とのコミュニケーションを大切にして頂ける方を必要とするお仕事が中心となっております。
新しい仕事、キャリアアップへの挑戦に、ザ・アールの紹介予定派遣をご活用頂ければと思います。
紹介予定派遣とは、派遣先企業の社員（正社員・契約社員・嘱託など）になることを前提として働く派遣契約のことをいいます。派遣契約は最長1年間ですが、派遣契約終了前にザ・アールがあなたと企業の間に立ち、双方の社員採用についての意思を確認します。双方の合意が得られれば、社員と同様に雇用主は就業先企業になり、就業先企業との直接雇用契約に切り替わります。
紹介予定派遣の特徴は、事前に派遣期間を設け、仕事の内容や職場環境、適性を判断することができる点です。自分と企業がお互いを見極めたうえで、派遣先企業に正社員として直接雇用されるシステムなので雇用のミスマッチを防ぐことができます。
■ 入社前に実務を体験できる
実際に業務や職場を体験しながら、面接や会社案内ではわからない業務内容、社風などが確認できます。業務や社風が自分に合わないと感じたら、派遣期間終了時に入社を辞退できます。
■ 自分の能力を派遣期間中にPRできる
短時間の採用面接や採用試験では、自分を最大限に出し切るのは、大変難しいものです。紹介予定派遣は、派遣期間中に実際の仕事を通して、企業に自分の能力をアピールすることができます。
■ 未経験者にもチャンスがある
未経験職種へのチャレンジもザ・アールが強力にバックアップ。実務経験がない仕事や、新しい業界でもポテンシャル採用となるケースもあります。
■ 大手・有名企業にも挑戦しやすい
新卒採用や一般の転職では入社が難しいとされる一流企業でも、紹介予定派遣のニーズが高まっています。
■ やりがいや責任のある仕事を早くから経験できる
社員としての入社を前提としているので、派遣期間中から積極的に仕事に関与でき、やりがいのある仕事を任されることもあります。
■ 就職活動がスムーズに進む
直接応募と比べ、入社へのステップが少ないため、期間を短縮することができたり、ザ･アール経由で条件交渉を行えたりと、効率的な就職活動を行うことができます。
STEP 2 面談日の予約
ご登録後、ザ・アールのコーディネーターからご登録いただいた電話番号宛てに面接日の予約のご連絡をいたします。
STEP 3 面談
ご予約された日時に、ザ・アールのオフィスで実施します。
お仕事への要望や疑問点、不安な点をお気軽にご相談ください。
＜面談内容＞
派遣スタッフのシステムの説明
職種別スキルチェック
コーディネーターとの面談（1対1）
＜持ち物＞
履歴書
STEP 4 お仕事の紹介
あなたの経験やスキル、ご希望の条件に合ったお仕事をご紹介いたします。
STEP 5 派遣先企業との契約
職種、勤務地、給与など、詳細について話し合い、納得いただいた上で契約となります。
STEP 7 お仕事スタート
初出勤時にはザ・アールの担当者が同行し、派遣先企業の担当者にご紹介します。
STEP 8 アフターフォローもバッチリ
ザ・アールでは派遣後もあなたをサポートするアフターフォロー体制が整っています。
- (1)ザ・アールの担当者が定期的に派遣先企業に訪問し、随時カウンセリングを行います。
- (2)お仕事に関してご相談、ご質問などがありましたら、ザ・アールの担当者までご連絡ください。
STEP 9 意思確認
派遣契約終了前にザ・アールがあなたと企業の間に立ち、双方の社員採用についての意思を確認します。
STEP 10 双方合意・正式採用
あなたと企業の合意が得られれば、社員と同様に雇用主は就業先企業になり、就業先企業との直接雇用契約に切り替わります。
STEP 11 入社
ご希望の地域をクリックして、お仕事情報を探してみよう！
まずは新規スタッフ登録から！「新規スタッフ登録フォーム」に必要事項を記入し、送信してください。
派遣スタッフに関するご相談やご質問などは、お問い合わせフォーム【その他ご相談】より、ご連絡下さい。ザ・アールのコーディネーターが疑問・質問にお答えいたします。
