Q. 派遣ってどんな働き方？
A.
正社員、契約社員、アルバイトなどは、企業と直接雇用契約を結びますが、派遣社員は、人材派遣会社と雇用契約を結び、人材派遣会社から紹介された企業（派遣先）で働きます。
お仕事を紹介するには、まずは派遣会社への登録が必要となります。
Q. 一般的にいう社員と違うの？
A.
自分のライフスタイルや、就業条件の希望に合わせて、仕事を選ぶことができるのが、派遣社員のメリットの一つであり、正社員や契約社員と異なっている点になります。
また、雇用契約は実際に働く先の企業（派遣先）ではなく、派遣会社との間に結ぶこととなり、お給料も派遣会社から支払われます。
ただ、正社員と異なり、契約期間に区切りがありますので、自分の希望通りの仕事を続けられるか分からないという面もあります。
Q. どうしたら派遣スタッフになれるの？
A. 就業を希望する職種により異なりますが、派遣スタッフとして働くのに、特別な資格は必要ありません。当社ホームページまたはお電話等にて、派遣スタッフ登録の旨、お申し出くだされば、手続き方法等については、ご案内させて頂きます。
Q. 年齢制限とかあるの？
A.
年齢制限はありませんが、所有されているスキル、ご経験と、希望される就業条件により、当社にてご紹介できるお仕事がない場合があります。
コーディネーターにご相談ください。
Q. お給料はどれくらいなの？
A.
派遣の仕事は基本的には時給制です。時給は職種や仕事の内容、スキルなどによって変わりますが、一般的には、専門的な知識や技術を要求される職種ほど高くなります。また事務系でも、英語力やIT技術力があるといった高いスキルがあれば、時給は高くなります。
実際の職種と時給については、当社ホームページ内のお仕事情報を参考にしてください。
Q. 社会保険には入れるの？
A.
もちろん、就業条件が社会保険（健康保険、厚生年金）や労働保険（雇用保険、労災保険）への加入資格を満たしていれば加入できます。
詳しくはコーディネーターにご相談ください。
Q. 残業とか賞与とかはどうなの？
A.
仕事によって残業があるかどうかは異なります。
ただし、仕事を紹介する際に、目安としてこれくらいの残業があるということはお知らせできます。仕事を選ぶ場合の判断材料にしてください。
また、派遣スタッフの方が何らかの理由で残業ができない場合は、前もって言っていただければ、残業のない仕事を探すこともできます。自分のライフスタイルに合った仕事を見つけられるのが、派遣の一つの魅力です。残業に限らず、遠慮なく希望の条件をお知らせください。
賞与は基本的にはありません。
Q. 有給休暇はあるの？
A.
一定の基準を満たしていれば付与されます。
（労働基準法第39条に準拠して支給されます。）
Q. 健康診断は受けられるの？
A. 一定基準を満たすスタッフの方には、年1回、当社負担にて健康診断を受診頂いております。詳細については、担当営業かコーディネーターにお問い合わせください。
Q. 確定申告の手続きとかはどうなるの？
A.
一定基準を満たすスタッフの方の年末調整は、当社が行います。
それ以外の方は、源泉徴収票を郵送させて頂きますので、ご自身で確定申告を行っていただくことになります。
Q. 別の派遣会社に登録しているけど、ザ･アールにも登録していいの？
A. もちろん構いません。
Q. ザ･アールの派遣の特徴はどんなところなの？
A. 職種は全般ありますが、その中でも特に企業受付や劇場、美術館などの運営スタッフなど、接客分野のスタッフに強いというのが一つの特徴となっております。
Q. ザ･アールは女性の会社というイメージがありますが、男性でも大丈夫ですか？
A.
もちろん大丈夫です。
仕事に対して誠実に取り組んでいただける方であれば、精一杯応援させて頂きます。
