Q. どんな職種があるの？
A.
当社はよく「人材派遣会社」と紹介されますが、一般的な派遣会社とは異なり、人材総合プロデュースというオリジナリティー持った企業です。本来、最も得意とするところは、付加価値の高いサービスの企画創出から、実行準備、そして実際の運営までを一手に引き受ける、といったプロデュース事業です。
社内の職種としては人材派遣系の事業を担っていただく営業職、コーディネーター職と、企業向けの教育・研修を企画、実施していただく企画営業職、問題の掘り起こしや現状把握を行うための調査を企画・実行するリサーチディレクター職等々、人材に関わる幅広い分野の職種があります。
Q. どんな人たちが働いているの？
A.
創業より25年が経過しておりますが、若い人、そしてやはり女性が多く活躍頂いております。
キャリア採用の方も多数おり、入社時に業界未経験だった方も、ご活躍頂いております。
Q. 転勤はあるの？
A. 会社が命じる転勤はほとんどありません。
Q. 応募から採用までの選考プロセスってどんな感じなの？
A.
書類選考→一次面談→二次面談→役員面談→内定→就業条件のご相談→入社
一次面談実施前に、会社概要のご説明、および簡単な筆記試験、アンケートなどを実施させて頂きます。
一部支店を除き、定期的に会社説明会を実施しておりますので、ご応募いただいた方には、説明会への参加をご案内させて頂いております。
Q. 応募するときには何を用意すればいいの？
A.
履歴書（写真付き）、職務経歴書をご用意いただきます。いずれも特に形式にはこだわりませんが、一般的な書式のものをご用意ください。
郵送で送付を依頼する場合と、会社説明会に持参いただく場合があります。
Q. 待遇条件（給与面を含む契約内容）はいつ決まるの？
A. 内定後に提示させて頂きます。
Q. 採用が決まった場合の入社日程は、どう決まるの？
A. 条件面で合意の後、基本的に、応募頂いた方のご都合を伺った上で決めさせて頂いております。当社都合で、数か月先のご就業をお願いするようなことはありません。
Q. 入社までに準備しなければならないことってどんなこと？
A.
直近1年間のご就業状況等に応じて、入社前検診をお願いする場合があります。入社前検診の費用は当社負担とさせて頂いておりますが、受診時に一時的に費用を立て替えて頂き、ご入社手続き後に清算させて頂きます。
その他、必要な書類は、条件面合意の時点でご説明致します。
Q. 採用されなかった場合、提出した個人情報はどうなるの？
A. 原則、ご自宅に郵送にてご返却させて頂いております。
