事例

考える力、創造する力を強化

提案背景・クライアントの課題

言われたことをそのまま実行することしかできなかったり、自分で考えることが苦手な社員が増えてきた。

提案・導入プロセス

  • マニュアル化やIT化の弊害により、相手を思いやる気遣いやコミュニケーション能力が低下しつつある。
  • 時代は、『個』のマーケティングが必要になってきており、社員一人ひとりが『気づき、考え、表現する』スキルを磨くことが重要となってきている。

実施内容

コミュニケーション能力を向上させることと併せて、ビジネスにおける「感性」を磨くことが必要であると考え、当社研修メニューの、ビジネス完成開発メソッドを用いた研修を実施しました。

成果(効果)

自分の枠を決めずに、自由な発想で創造力を開発していくことの重要性とポイントを学んだ。
新入社員らしい、斬新なアイデアやものの見方などが研修中にも展開され、研修生相互にとっての刺激につながった。
また、自然に相手のことを理解しようとする気持が生まれ、チームワークの向上にもつながります。


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